22
Jours ouvrés
(lun-ven, hors fériés)
(lun-ven, hors fériés)
26
Jours ouvrables
(lun-sam, hors fériés)
(lun-sam, hors fériés)
31
Jours calendaires
8
Jours de week-end
1
Jours fériés inclus
Jours ouvrés et ouvrables : quelle différence ?
La confusion est fréquente, et pourtant la distinction a des conséquences concrètes, notamment pour les délais de livraison, les congés payés ou les préavis.
- Jours ouvrés : les jours réellement travaillés dans la plupart des entreprises, soit du lundi au vendredi, jours fériés exclus. Une semaine compte en général 5 jours ouvrés.
- Jours ouvrables : tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (souvent le dimanche) et les jours fériés. Le samedi est donc compté. Une semaine compte en général 6 jours ouvrables.
Pour les congés payés : le Code du travail prévoit 30 jours ouvrables (5 semaines) ou, par accord, 25 jours ouvrés. Vérifiez toujours quelle base utilise votre employeur, car le décompte des congés en dépend directement.
Jours ouvrés par mois en 2026
Le nombre de jours ouvrés varie chaque mois selon le nombre de week-ends et de jours fériés. Voici le détail pour 2026.
| Mois | Jours ouvrés | Jours ouvrables | Jours fériés | Jours calendaires |
|---|---|---|---|---|
| Janvier | 21 | 26 | 1 | 31 |
| Février | 20 | 24 | 0 | 28 |
| Mars | 22 | 26 | 0 | 31 |
| Avril | 21 | 25 | 1 | 30 |
| Mai | 17 | 22 | 4 | 31 |
| Juin | 22 | 26 | 0 | 30 |
| Juillet | 22 | 26 | 1 | 31 |
| Août | 21 | 25 | 1 | 31 |
| Septembre | 22 | 26 | 0 | 30 |
| Octobre | 22 | 27 | 0 | 31 |
| Novembre | 20 | 24 | 2 | 30 |
| Décembre | 22 | 26 | 1 | 31 |
| Total 2026 | 252 | 303 | 11 | 365 |
Jours ouvrés par mois en 2027
| Mois | Jours ouvrés | Jours ouvrables | Jours fériés | Jours calendaires |
|---|---|---|---|---|
| Janvier | 20 | 25 | 1 | 31 |
| Février | 20 | 24 | 0 | 28 |
| Mars | 22 | 26 | 1 | 31 |
| Avril | 22 | 26 | 0 | 30 |
| Mai | 19 | 22 | 4 | 31 |
| Juin | 22 | 26 | 0 | 30 |
| Juillet | 21 | 26 | 1 | 31 |
| Août | 22 | 26 | 1 | 31 |
| Septembre | 22 | 26 | 0 | 30 |
| Octobre | 21 | 26 | 0 | 31 |
| Novembre | 20 | 24 | 2 | 30 |
| Décembre | 23 | 26 | 1 | 31 |
| Total 2027 | 254 | 303 | 11 | 365 |
À quoi sert le calcul des jours ouvrés ?
Compter les jours ouvrés est utile dans de nombreuses situations de la vie courante et professionnelle :
- Délais administratifs : de nombreux délais légaux (rétractation, recours, réponse de l'administration) se comptent en jours ouvrés ou ouvrables.
- Préavis et démission : la durée d'un préavis peut s'exprimer en jours ouvrés selon la convention collective.
- Livraisons : les transporteurs annoncent souvent un délai « sous X jours ouvrés », week-ends et fériés non comptés.
- Facturation et paiements : les délais de paiement interentreprises se calculent fréquemment en jours.
- Congés payés : le décompte dépend directement de la base, ouvrés ou ouvrables.
Questions fréquentes
Combien de jours ouvrés y a-t-il dans une année ?
En moyenne, une année compte environ 251 à 253 jours ouvrés (lundi au vendredi, hors jours fériés). Le chiffre exact varie selon le jour de la semaine où tombent le 1er janvier et les jours fériés. Le tableau ci-dessus donne le total précis pour 2026.
Le samedi est-il un jour ouvré ?
Non. Le samedi n'est pas un jour ouvré, mais il est un jour ouvrable. Les jours ouvrés correspondent au lundi au vendredi ; les jours ouvrables incluent le samedi (tous les jours sauf le jour de repos hebdomadaire et les fériés).
Les jours fériés comptent-ils dans les jours ouvrés ?
Non. Un jour férié n'est ni un jour ouvré ni un jour ouvrable, même s'il tombe en semaine. Notre calculateur les exclut automatiquement à partir de la liste des 11 jours fériés français.
Comment calculer un délai en jours ouvrés ?
On part du lendemain de l'événement, puis on compte uniquement les jours du lundi au vendredi en sautant les jours fériés, jusqu'à atteindre le nombre voulu. L'outil en haut de page fait ce calcul automatiquement entre deux dates.
Jours ouvrés et jours travaillés, est-ce pareil ?
Pas tout à fait. Les jours ouvrés sont une notion calendaire (lundi-vendredi hors fériés). Les jours réellement travaillés dépendent de votre contrat : temps partiel, RTT, congés, etc. peuvent réduire ce nombre.